Conheça um pouco da história da GHT4, com uma estrutura focada em fornecer apoio às famílias e gestão de patrimônios com uma nova visão do mercado. Saiba mais!
Com sólidas trajetórias profissionais, os investidores Caio David, Guga Valente, Laércio Cosentino e Rodrigo Vella se uniram para criar o Grupo GHT4, the family company. O multi family office foi a solução encontrada pelos executivos para consolidar uma estrutura focada em fornecer todo o apoio às famílias, fazer a gestão de patrimônios e investir em novos negócios. O foco é garantir a sustentabilidade do legado familiar para as próximas gerações.
Atuando como um hub de serviços e investimentos, o GHT4 possui um olhar holístico das famílias e dos negócios, que vai desde a gestão administrativa dos recursos, passando por análise de oportunidades, acompanhamento de investimentos, estudos de tendências, manutenção de ativos, planejamento tributário, controle de riscos, concierge familiar e comunicação. A atuação se estende ao apoio dos membros das famílias, com foco em governança familiar, comitês, formação e planos de sucessão. Continue a leitura e conheça mais sobre essa união de experiências.
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Novos negócios com base na tecnologia
Segundo Laércio Cosentino, um dos sócios fundadores e presidente do Conselho de Administração da TOTVS, cada um dos gestores tem suas competências únicas e, agora, juntos, completam uma nova jornada de unir a gestão dos patrimônios com a possibilidade de investir e apoiar novos negócios que gerem valor sendo sustentáveis. A empresa olha, sobretudo, para empresas que tenham como base tecnologia e sustentabilidade.
A globalização e o rápido desenvolvimento dos mercados financeiros demandam uma gestão cada vez mais especializada. Dessa forma, unir a condução de ativos dessas famílias em uma única empresa mostrou-se ser uma boa saída para os empreendedores. Juntos, geram sinergias, ampliam as oportunidades de negócios, conseguem reduzir custos e melhorar a rentabilidade como investidores.
Como o mercado está em constante transformação e tem uma característica volátil, surgem muitos desafios, mas ao mesmo tempo, novas oportunidades. A decisão de criar o GHT4 permite cuidar de uma forma organizada e profissional todos os investimentos e patrimônios, gerando sinergias, reduzindo custos e fortalecendo o vínculo entre as famílias.
Experiência e gestão compartilhada
Com uma experiência de mais de 30 anos no mercado financeiro, o ex-CEO do Itaú BBA Caio David terá uma grande contribuição na gestão do portfólio dos ativos das famílias através de uma estratégica de diversificação e visão de longo prazo. Além de existir um olhar para oportunidades de investimentos nos mercados nacional e internacional, a alocação dos recursos também contemplará aportes em empresas com propostas de valor diferenciadas e com potencial para se tornarem relevantes em seus mercados de atuação. Esta gestão compartilhada, dinâmica e próxima, baseada no conhecimento e relacionamento deste grupo de famílias, torna o projeto ambicioso e interessante.
Conhecer a particularidade, demanda e ambições de cada família é fundamental para o sucesso de um Multi Family Office. Aproveite para conhecer mais sobre nossos serviços e o projeto de criação de negócios. Clique aqui para saber mais.
