Uma nova forma de cuidar de patrimônios, famílias e empresas
A GHT4 é um multi family office: uma empresa que olha para o núcleo familiar e para as empresas em que essa família investe com uma visão holística. Isso vai além do aspecto financeiro.
Na GHT4, cuidar de um patrimônio também significa cuidar de relacionamento, convivência, oportunidades e sucessão. Tudo isso guiado por valores inegociáveis: integridade, transparência e sustentabilidade.
Neste artigo, você vai entender o que significa o nome GHT4, o que é um multi family office, quais são as frentes de atuação da empresa e como sua história foi construída.
O que significa GHT4?
O nome GHT4 vem de dois hormônios essenciais ao ser humano: o GH, responsável pelo crescimento, e o T4, ligado ao equilíbrio do organismo.
A escolha traduz a essência da marca. Crescer é importante, mas crescer com equilíbrio é o que garante evolução e longevidade, tanto das atitudes quanto dos investimentos. Não por acaso, a visão da empresa cabe em uma frase: “GHT4: Crescer com Equilíbrio”.
O que é um multi family office?
Um multi family office é uma estrutura que atende várias famílias na gestão do seu patrimônio. A GHT4 expandiu esse conceito e incluiu, no mesmo olhar, as empresas em que as famílias investem.
Assim nasceu o multi family office um modelo que define o escopo de atuação da GHT4 e reconhece algo simples: família e empresa caminham juntas. Decisões de patrimônio, governança e sucessão impactam os dois lados ao mesmo tempo.
Por trás do modelo está uma crença que acompanha a GHT4 desde a origem: famílias que compartilham os mesmos valores são mais resilientes quando atuam com proximidade.
The one-stop shop company: tudo em um único núcleo
A GHT4 se posiciona como one-stop shop provider dos nossosclientes, isso porque oferecemos um conjunto completo de produtoseserviços ligados à gestão familiar e empresarial, de forma integrada.
Essa entrega acontece por meio de seis frentes de atuação.
Governance & Legal
Diagnóstico e modelos de governança sob medida (conselhos, comitês, políticas), com execução contínua e equipe multidisciplinar em direito societário e sucessório.
Wealth Management
Planejamento financeiro patrimonial, consolidação do patrimônio e alocação de ativos, com gestão de performance e atendimento próximo e personalizado.
Advisory
Condução de M&A, avaliação de ativos e captação de recursos, com aconselhamento independente do início ao fim da transação.
Real Estate
Desenvolvimento de projetos sob medida, gestão e valorização de imóveis, curadoria independente e due diligence completa do diagnóstico à execução.
Smart Services
Apoio operacional, administrativo e pessoal às famílias: da organização de agendas e viagens à gestão financeira, fiscal e de pessoas da Holding, com atendimento discreto e personalizado.
| Ano | Marco |
| 1999 | Laércio Cosentino funda seu primeiro Family Office, a MCLC4. |
| 2002 | Nasce a Inovalli, que hoje se tornou a frente Real Estate da GHT4. |
| 2012 | Primeiros investimentos em startups, com o aporte na @Mendelics. |
| 2019 | Laércio Cosentino e Rafael Cosentino propõem a Guga Valente transformar um Family Office em multi family office. Nasce a GHT4. |
| 2020 | Caio Ibrahim David traz à GHT4 o conhecimento do mercado financeiro. |
| 2024 | Chegada de Tomas Birkefeld e criação da frente de Advisory. A incorporação da Loyall, com Marcos Hatushikano, origina as frentes de Wealth, Advisory e Asset Management. |
| 2025 | Chegada de André Rizk e criação da frente de Governance & Legal. |
| 2025 | RB Asset entra no cap table da frente de Capital da GHT4 |
A GHT4 reúne sócios com competências complementares.
Os fundadores trouxeram a base do negócio, e os sócios de cada frente ampliaram as habilidades do grupo.
| Sócio | Competência |
| Laércio Cosentino | Empreendedorismo e Tecnologia |
| Guga Valente | Gestão e Marketing |
| Caio David | Financeiro |
| Rafael Cosentino | Construção Civil e Relacionamento |
| Marcos Hatushikano | Gestão de Patrimônio |
| Thomas Birkefeld | Advisory |
| André Rizk e Flávio Boan | Governança e Jurídico |
Essa combinação permite que a GHT4 enxergue cada família e cada empresa por diferentes ângulos, com a profundidade de quem viveu cada um desses mercados.
Valores que não mudam
Na GHT4, o crescimento só faz sentido quando sustentado por valores sólidos. Integridade, transparência e sustentabilidade orientam cada decisão, ao lado da valorização do relacionamento, da excelência no atendimento e da inovação. Como resume a própria empresa: “Tudo pode mudar, exceto nossos valores.”
A missão da GHT4 é promover a evolução e a perenidade de patrimônios e a ideação de futuro. Por isso, toda conversa começa com uma pergunta: o que a GHT4 pode fazer para você ter mais tempo para se dedicar ao que realmente interessa na sua vida?
Quer saber como a GHT4 pode apoiar sua família e suas empresas? Fale conosco.
Perguntas frequentes
O que é a GHT4?
A GHT4 é um multi family office que integra gestão patrimonial, governança, sucessão, investimentos e serviços para famílias e para as empresas em que elas investem.
O que significa o nome GHT4?
GH e T4 são hormônios ligados ao crescimento e ao equilíbrio do ser humano. O nome simboliza crescer com equilíbrio, com evolução e longevidade.
Quais serviços a GHT4 oferece?
A GHT4 atua nas seguintes frentes: Governance & Legal, Wealth Management, Advisory , Real Estate e Smart Services, todas acessadas pelos nossos clientes por um único ponto de contato.
Quando a GHT4 foi fundada?
A GHT4 foi criada em 2019, mas sua origem remonta a 1999, com a fundação do primeiro family office de Laércio Cosentino.
